- Lương ‘cứng’ ( khối thương mại cổ phần) : Giám Đốc chi nhánh khoảng 30 triệu – 70 triệu/tháng
Thế nên chuyện phải chuyển nghề khác cũng là điều khó tránh. - Vậy đối tượng sinh viên mới tốt nghiệp ngành học nhà băng – Tài chính sẽ gặp những khó khăn gì so với các năm trước? CareerBuilder có nhận thấy sự dịch chuyển trong cơ cấu chọn ngành/nghề để thi đại học của sinh viên so với những năm trước đây không, thưa ông? Nếu so với thời kỳ tăng trưởng tín dụng cao thì sinh viên mới ra trường hiện nhập ngành ngân hàng với tỉ lệ cạnh tranh để được tuyển vào rất cao.
- Lý do vì sao các ứng viên được đào tạo ở nước ngoài trong ngành ngân hàng - tài chính luôn có lợi thế hơn khi xin việc? Với bề dày kinh nghiệm và hoạt động chuyên sâu của các tổ chức nhà băng - tài chính quốc tế, viên chức sẽ luôn được đào tạo huấn luyện nghiệp vụ bài bản hơn.
Thiếu việc làm, tuyển sinh ngành nhà băng vẫn ‘hot’? - lẫy lại vấn đề, khi toàn ngành xôn xao chuyện cắt giảm, có vị trí nào vẫn được ‘ưu tiên’ tuyển dụng trong bối cảnh hiện nay không, thưa ông? Ở một số vị trí quản lý cấp trung và cao thì một số ngân hàng vẫn rất quan hoài tuyển mới và tuyển thay thế để tăng cao hiệu quả và cải thiện hoạt động.
Tuy nhiên, hiện giờ vẫn có rất nhiều ngân hàng luôn đầu tư và săn đón để bác ái sự giỏi với mức lương quyến rũ vì họ biết rất rõ rằng khi có một anh tài thật thụ thì hào kiệt đó sẽ có khả năng để đem lại lợi nhuận cho ngân hàng mình.
Ông có thể cho biết thời điểm ngày nay, tổng số nhân sự trong ngành đã biến động ra sao so với thời điểm đầu năm 2013 và so với cùng kỳ năm ngoái, thưa ông? Ông Paul Nguyễn: ngày nay tổng số nhân sự toàn ngành ngân hàng – tài chính tương đối đã ổn định và tương đương nếu so với đầu năm 2013. Sau quá trình tăng trưởng quá nóng thì ‘cú hãm phanh’ nhân sự trong ngành ngân hàng dù hà khắc nhưng là tất yếu.
Còn so với cùng kỳ năm ngoái, nhân sự mới gia nhập ngành có giảm nhẹ. Bật mí thu nhập của lãnh đạo nhà băng - Trong tình cảnh đang gặp khó khăn như ngày nay, các nhà băng có quyết tâm lôi kéo những nhân sự cao cấp với mức lương ‘chót vót’ như trước không? Cái này còn tùy vào tư duy và chiến lược của mỗi nhà băng.
- Ông có thể bật mí, hiện thu nhập trung bình của lãnh đạo cao cấp các ngân hàng lớn (từ giám đốc chi nhánh cấp 1 và giám đốc khối tại trụ sở trở lên) là bao nhiêu? Thu nhập của lãnh đạo cấp cao phụ thuộc rất nhiều vào chuyện họ làm ra bao lăm tiền cho ngân hàng mình.
Những hiểu biết và kinh nghiệm này của các ứng viên này sẽ rất có lợi cho nhà băng trong nước khi muốn mở mang các loại hình dịch vụ ra thị trường và đảm bảo giảm thiểu các rủi ro trong điều hành hoạt động.
Tuy nhiên, trong sự lựa chọn ngành/nghề để thi vào đại học của sinh viên, tôi không thấy hiện tượng giảm đáng kể nào so với những năm trước. Trong hoàn cảnh đó, nhân sự vị trí nào bị cắt giảm nhiều nhất thưa ông? Vị trí nào năng suất cần lao thấp đều là đối tượng cắt giảm, các ngân hàng đang rất thẳng cánh cắt giảm hoài hoạt động mà! - Những viên chức ngân hàng bị cắt giảm tại các đơn vị này sẽ đi về đâu, thưa ông? Họ dịch chuyển qua nhà băng bạn hay chuyển nghề khác? Với tình cảnh hiện thời thì thời cơ chuyển dịch qua các nhà băng khác sẽ không nhiều triển vọng do tình hình chung của toàn ngành nhà băng – tài chính đều chững lại.
- Sinh viên mới ra trường hiện khó nhập ngành ngân hàng hơn trước, nhưng việc tuyển lựa ngành/nghề để thi vào đại học không giảm
Vậy câu hỏi đặt ra là, những nhân sự bị cắt giảm ở các nhà băng sẽ đi đâu? Lương viên chức nhân hàng sút giảm nhưng lương của quản lý cấp trung, cấp cao có bị giảm không? nhà băng sẵn sàng trả lương cho quản lý cấp cao ở mức bao nhiêu thời điều kiện khó khăn bây giờ? Để giải đáp các câu hỏi trên, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Paul Nguyễn, Tổng giám đốc Mạng tuyển dụng và việc làm Career Builder Việt Nam và đã nhận được nhiều thông báo đáng để ý.
Bị cắt giảm, cựu viên chức nhà băng đi về đâu? - Chào ông, theo vắng 6 tháng đầu năm nay, ngành ngân hàng đấu thiên hướng cắt giảm nhân sự đã bắt đầu từ năm ngoái. - Ông có cho rằng có bằng cấp đào tạo ở nước ngoài là một lợi thế khi xin việc trong ngành tài chính hiện? chẳng những hiện mà trong thời gian trước đây thì một ứng viên được đào tạo ở nước ngoài trong ngành nhà băng - tài chính luôn có lợi thế hơn khi xin việc.
Nói chung, do ngành ngân hàng và hệ thống đào tạo ngành ngân hàng trong nước tương đối còn rất non trẻ nên kiến thức chuyên sâu lẫn kinh nghiệm thực tế của nhân sự trong nước chưa thật sự theo kịp nhân sự được đào tạo trong ngành nhà băng ở nước ngoài.
Đồng thời, mức lương khởi điểm và các lợi quyền nói chung cũng thấp hơn. Giám Đốc Khối tại hội sở khoảng 100 triệu – 200 triệu/tháng.
- Xin cảm ơn ông! Kỳ Anh Theo Trí Thức Trẻ. Ngành nhà băng ở nước ngoài đã phát triển khá lâu đời nên các dịch vụ kinh doanh rất đa dạng và phong phú về mặt sản phẩm cho thị trường.
Còn về lương ‘cứng’ (chưa tính thưởng theo doanh thu) mà nói thì tầm Giám Đốc chi nhánh ở khối thương mại cổ phần vào khoảng 30 triệu – 70 triệu/tháng, tùy theo qui mô chi nhánh.
Nội dung trội: - Khi nhu cầu nhân sự giảm, nhiều nhân viên ngân hàng phải chuyển nghề khác là điều khó tránh. Với các Giám Đốc Khối tại hội sở, lương ‘cứng’ của họ khoảng 100 triệu – 200 triệu/tháng.
- Được biết, tại một số ngân hàng, nhân sự bị cắt giảm ào ạt sau khi tuyển rất nhiều (Ví dụ như ACB, Vietinbank năm 2012 tuyển nhiều nhân sự mới nhất, thì 6 tháng đầu năm nay cắt giảm nhiều nhất). Chuyện cắt nhân sự, giảm lương, hạ thưởng không còn quá xa lạ, thậm chí còn trở nên thiên hướng lan rộng ở ngành nhà băng trong bối cảnh 2 năm trở lại đây.
Thêm vào đó, tri thức quản trị rủi ro, chống rửa tiền cũng được trang bị đầy đủ cho các học viên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét